Sobre
todo utilizando las redes electrónicas y sociales pero también por cualquier
otro cauce
Pese a que algunos concejales del gobierno esgrimen que el Ayuntamiento no es una oficina de empleo, CCCi defiende que “quizá debería serlo en los tiempos que corren".
Nos podemos dedicar a muchas tareas y pergeñar numerosos planes, esa labor es preciso hacerla, pero de manera inmediata debemos ponernos en marcha y explorar todas las vías telemáticas, los anuncios y ofertas por cualquier medio y también hacer una labor de contactos en los centros de trabajo –expone Vergara-, además de todo el trabajo planificador, si es que se lleva a cabo, tenemos que ocuparnos del futuro inmediato, ese que empieza mañana, no dentro de un mes o un año”.
El concejal independiente estima que en una plantilla cercana
a los doscientos empleados, exceptuando policías y trabajadores de empresas
municipales, se pueden encontrar perfectamente dos funcionarios, con extensos
conocimientos de la red, a buscar trabajo para los empadronados en Cieza, “En
los últimos años ha disminuido mucho la percepción de ingresos o el volumen del
trabajo urbanístico, estoy seguro que se puede destinar el mínimo de dos que
solicitamos, sólo es cuestión de querer hacerlo, y el trabajo que desempeñarán
será de los más importantes que se pueden realizar hoy en Cieza con cuatro mil
quinientos parados”.
Además de esta medida urgente y económicamente muy
asumible, CCCi defenderá en el pleno que se
concierten y pongan en marcha todo tipo de planes, talleres y estudios
encaminados a mejorar los niveles de empleo en nuestro municipio “hemos de
trabajar mirando al 2014 y al 2020, pero no podemos estar ciegos respecto al 5
de marzo de 2013, no sé si esto dará algún fruto, lo que seguro que será
estéril es cruzarnos de brazos”, concluye Vergara Giménez.
-redacción-
